Funkcjonowanie jednostki opiera się na zasadach:

• Jednoosobowego kierownictwa.
• Służbowego podporządkowania.
• Podziału czynności.
• Planowania pracy.
• Indywidualnej odpowiedzialności za wykonywanie zadań.

Do kompetencji Dyrektora należy:

• Jednostką kieruje Dyrektor i jego Zastępca.
• Dyrektora jednostki zatrudnia Zarząd Powiatu.
• Dyrektor jednostki jest zwierzchnikiem służbowym wszystkich pracowników.
• Podczas nieobecności Dyrektora zastępuje go Zastępca lub upoważniona przez niego osoba.
• Dyrektor jednostki realizuje swoje zadania w ramach wydzielonych i posiadanych środków.

Do zadań Dyrektora jednostki należy:

• Wydawanie decyzji administracyjnych, zarządzeń i innych aktów normatywnych w ramach posiadanego upoważnienia Starosty.
• Planowanie i dysponowanie środkami budżetu jednostki.
• Sprawowanie nadzoru nad właściwą organizacją i funkcjonowaniem jednostki.
• Planowanie i wytyczanie kierunków działania jednostki.
• Prowadzenie polityki kadrowej w porozumieniu z Zarządem Powiatu.
• Wytyczanie na rzecz obywateli powództwa o roszczenia alimentacyjne.
• Współpraca z sądem opiekuńczym.
• Wykonywanie obowiązków wynikających z Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.

Dyrektor jednostki składa Radzie Powiatu coroczne sprawozdanie z działalności oraz przedstawia wykaz potrzeb w zakresie pomocy społecznej.